このサイトは株式会社オープンアップコンストラクションをスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。
プラント施工管理になるために必ず必要な資格はないため、未経験からでもプラント施工管理に挑戦することは可能です。施工管理職の中でも、プラント施工管理は年収水準が高く、しっかりと稼げる業種です。
未経験からプラント施工管理に挑戦する場合、派遣で経験を積みながら資格取得を目指すことがよいでしょう。本記事では、その理由を詳しく解説します。
未経験者から施工管理を目指す場合、特に必要な知識はありません。資格も不要ですが施工管理技士などの資格を取得することで、資格手当をもらえる会社が多いです。自分の市場価値を上げるためにも、資格の勉強を通して知識を習得し、資格取得に挑戦する価値はあるでしょう。
派遣会社は未経験者向けの研修が整っており、就業開始後も手厚いサポートを受けられます。中にはスキルアップ制度が充実している派遣会社もあります。
ネックとなるのは、雇用期間に上限が設けられている点です。派遣は3年ルールがあるため、同じ部署で3年以上連続して働くことができません。キャリア構築を検討中の方は注意しましょう。
プラントエンジニアリング会社や建設会社は競争が激しいところも多く、新卒採用が多い傾向にある一方で、派遣であれば年齢を問わずに働けるため、未経験からスタートするのであれば一番ハードルが低いといえます。
オープンアップコンストラクションは、施工管理未経験者に向けた新人研修や資格取得支援に積極的に取り組んでいる派遣会社です。資格取得の際は支援金を最大24万円、合格者には12万円の祝い金が給付されます。
未経験からでも正社員として採用される派遣会社のため、雇用期間の定めがなく安定して働くことができます。
引用元:オープンアップコンストラクション公式HP
（https://openupconstruction.co.jp/）
当メディアを監修しているオープンアップコンストラクションの社員さんの中で、異業種からプラント施工管理に転職した方4名にお話を伺いしました。
インタビューの中では転職当時、大変だったことや転職してよかったと感じていることなどをまとめています。「こんな業界から？」という方もいらっしゃいますので、未経験からの挑戦に悩んでいる方は、ぜひチェックしてください。
「このままで大丈夫だろうか…」
漠然とした不安から資格取得を決意
40歳を目前にして製造工場で働いていたTさんが感じた「将来への不安」。現状を変え、安定的に長く働くためにも資格を取得し手に職をつけようと決意したTさんに、当時の心境を伺いました。
自分の成長が評価に繋がり
給与もアップ
飲食店の店長からプラント施工管理に転職をしたSさん。前職では労働環境に対して悩んでいたようですが、「今は、すごくやりがいを感じている」と話すSさんに、その理由を詳しく伺いました。
入社の決め手は
新人研修の豊富さと待遇の良さ
未経験者に対する教育体制や待遇面に魅力を感じ、オープンアップコンストラクションへの転職を決意したYさん。8年務めた自動車の製造工場を辞めようと思ったきっかけや今後の将来像を伺いました。
実は女性も働きやすいプラント業界。
その理由とは？
ドラッグストアの接客業からプラント施工管理に転職をしたNさんに、プラント業界における女性の働きやすさや現場のリアルを赤裸々に語っていただきました。
未経験でも施工管理に挑戦できる理由として、特別な資格が不要であることが挙げられます。施工管理の仕事は専門資格が不要で、誰でも始めることができるにも関わらず、高収入を目指すことが可能です。工事・施工に関する幅広い知識は求められますが、知識は後からでも習得できます。施工管理の実務経験も仕事を通して積めるため、経験の有無を問わない場合が多いです。
人手不足であることも理由の一つです。施工管理に限らず、建設業界は慢性的な人手不足に悩まされており、問題を解消するために働きやすい環境を整備したり、人材教育に注力したりしています。そのため、未経験者が働きやすい環境が整っており、知識・経験ゼロの状態から施工管理を目指すことが可能です。
未経験から施工管理を目指せる理由の背景には、働き方改革の影響もあります。建設業界は、2024年より時間外労働の上限規制が導入されます。この影響を抑えるために、建設業界では働き方改革を推進していますが、その一環として取り組んでいるのが施工管理技士の確保なのです。
建設業界では施工管理技士が不足しており、一人ひとりの負担が増加しています。こうした状況を改善するために。人手を増やすことで負担を減らし、時間外労働の削減に取り組んでいます。
