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プラント施工管理は、きついと言われることが多い仕事です。このページでは、なぜプラント施工管理はきついと言われるのかを解説します。
プラント施工管理がきついと言われる理由の一つが残業の多さと休日の少なさです。建設業界は他の職種と比べて残業が多く、特に施工管理は残業時間が長い傾向にあります。また、スケジュール通りに工事を進めるために、休日が減ってしまうケースも。
ただ、結局はプロジェクトや大元の会社の方針次第で変わりますので、一概にはいえません。残業が少なく、かつ休日をしっかり確保できる会社も多数存在しますので、しっかりと確認しましょう。
プラント施工管理は人間関係に気を遣う仕事でもあります。現場と発注者の間に立ち、両者間の調整役を担いますが、板挟みになったり、調整に苦労したりすることも少なくありません。現場や発注先と日頃からコミュニケーションを取り、信頼関係を構築することは必須といえるでしょう。
しかし、全ての会社が当てはまるわけではありません。残業や休日と同様に、大元の会社によって実情が異なります。時には苦労するかもしれませんが、現場との関係が良好な会社も多くあります。
プラント施工管理はさまざまな知識が求められるため、スキルアップのためには勉強が欠かせません。勉強がきつい・つらいと感じる方にとっては、ストレスになってしまう可能性もあります。
一方、しっかりと勉強してスキルを磨けば、年収がアップするチャンスも。収入という形で自分に返ってきますので、勉強のやりがいもあるのではないでしょうか。
転勤・出張が多いこともプラント施工管理がきついといわれる理由です。これらの覚悟がなければ、プラント施工管理の仕事は難しいといえます。ただ、これはプラント施工管理に限らず、他の業種・職種にも当てはまります。
なお、プラント施工管理はプロジェクトの期間そのものが長めです。短期間で複数の案件を抱えることも少ないので、一つ一つのプロジェクトにじっくりと取り組めます。
プラント施工管理は、他の職種と比較して収入が多い傾向があります。建設業界自体、他の業界と比べて年収が多いですが、中でもプラント施工管理は年収が高水準のため、しっかりと稼ぐことが可能です。
高収入になりやすい理由は、プラント工事自体の規模と金額が大きいため。その分専門性を必要とされますが、稼ぎたい方にとっては魅力的な仕事といえるでしょう。また、プラント施工管理は常に需要があるため、仕事の面でも安定性があります。
プラント施工管理は休日が少ない一方、まとまった休みを取りやすいのが魅力です。一つ一つのプロジェクトは期間が長い一方、プラント工事の頻度は決して多くありません。次のプロジェクトまで期間が開くことも珍しくないため、その間に長期休暇を取得できます。
しっかりと稼いでしっかりと休む。それを体現できるのがプラント施工管理です。
引用元:オープンアップコンストラクション公式HP
（https://openupconstruction.co.jp/）
当メディアを監修しているオープンアップコンストラクションの社員さんの中で、異業種からプラント施工管理に転職した方4名にお話を伺いしました。インタビューの中ではプラント施工管理としてやりがいを感じる瞬間を伺っています。それぞれの回答から、プラント施工管理という仕事の本質が見えてくるでしょう。
機械的ではない仕事に
やりがいを感じる
製造工場で8年程勤務していたYさん。AI技術の進歩による工員削減に不安を感じ、プラント施工管理への転職を決意。Yさんは、プラント施工管理に転職をしてAIには代われない業務にやりがいを感じているといいます。その理由や仕事へのこだわりを伺いました。
頑張りが評価される環境が
モチベーションに
飲食店の店長として2年ほど働いていたSさん。前職のモチベーションが維持しづらい労働環境がきっかけで転職を決意。プラント施工管理に転職をしてからは、自己成長を実感でき、その成長を適当に評価してもらい、その評価がモチベーションとなるという好循環が実現できているそう。
「作って終わり」ではない
だから楽しい。
ドラッグストアで3年接客業の仕事をしていたNさん。セルフレジの導入を目の当たりにし、手に職を付ける必要性を強く実感。同時に新しいことに挑戦したいと考えていたNさんは、未経験からでも手に職が付けられるプラント施工管理に挑戦。
仕事がきついといわれるプラント施工管理ですが、大元の会社の方針やプロジェクトによって大きく変動します。そのため、未経験からプラント施工管理を目指すのであれば、慎重な会社選びが求められます。
もし少しでも会社選びで失敗を減らしたいのであれば、プラント施工管理の案件を取り扱っている派遣会社を検討してみましょう。ここからは、未経験者がプラント施工管理を目指す際に、派遣会社がおすすめする理由を解説します。
未経験の方に派遣がおすすめの理由は、派遣社員として現場で働けるからです。最初から正社員として働き始めた場合、理想と現実のギャップに悩まされる可能性も否定できません。
一方、派遣社員として働けば、工事現場の雰囲気や人間関係などに直に触れられます。プラント施工管理の仕事が自分に向きかどうか、適性も判断できるでしょう。
派遣会社のサポートを受けられることもメリットといえます。研修・教育体制が整っているため、未経験の方でも知識やスキルを磨けます。
また、正社員など直接雇用の場合、業務上でトラブルが発生した際は自己解決が求められます。しかし、派遣社員の場合は派遣会社が間に入ってくれるため、解決まで手厚いフォローを受けられます。
派遣会社によっては、大手企業の案件を取り扱っている場合があります。一般に大手企業は採用基準が厳しく、未経験者の就職・転職は難しいといわざるを得ません。
しかし、派遣からスタートし、現場で実力を認められれば未経験でも大手企業に転籍したり、就職したりできる可能性があります。直接大手企業への就職・転職を狙う場合と比べ、ハードルも低くなるでしょう。
