【監修】オープンアップコンストラクション

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オープンアップコンストラクションとは

▼写真をクリックするとオープンアップコンストラクション公式採用サイトに移動できます。

オープンアップコンストラクションは、未経験からプラント施工管理に挑戦できる正社員型の派遣会社です。正社員型派遣とは派遣元の正社員として採用され、就業場所は派遣先企業となる働き方を指します。

未経験スタートでも安心して現場に出られるよう初心者向けの基礎研修やリアルな現場をイメージできるVR研修を実施しており、年齢や性別を問わず多くの社員が未経験でオープンアップコンストラクションに入社をしプラント施工管理として活躍しています。

プラント施工管理未経験者が
オープンアップコンストラクションを選ぶ理由

その1：派遣会社でも正社員採用で安定しているから

オープンアップコンストラクションは派遣会社ですが、派遣先で働く技術者も雇用形態は正社員です。毎月の収入も月給制のため生活が安定します。また、昇給や賞与を得られることも正社員採用ならではの魅力です。

未経験からプラント施工管理に挑戦する場合、派遣会社で経験を積むことが一般的ですが、オープンアップコンストラクションなら正社員として働きながら現場経験を積めることが他社にはない魅力の一つといえるでしょう。

その2：資格取得を全面的にサポートしてくれるから

人手不足が深刻な施工管理の市場で、有資格者は非常に貴重な人材です。そのため、未経験スタートでも資格取得をしてスキルアップすることで、自分の市場価値が高まり高収入を得ることも夢ではありません。

そんな業界で活躍できる人材を育てるため、オープンアップコンストラクションではいつでもどこでも資格勉強ができるeラーニングのシステムを用意しています。また、受験に関する支援金として最大24万円の給付が受けられ、合格者には12万円の祝い金が支給されます。

その3：働きながら理想のキャリアを選べるから

• 顧客企業転籍制度…派遣先企業への転籍をサポートしてくれる制度
• チャレンジエントリー…本部スタッフの役職者に立候補できる制度
• 社内転籍制度…オープンアップグループ内での転職を支援してくれる制度

オープンアップコンストラクションには、施工管理としてキャリアアップするだけでなく様々な選択肢が用意されています。

施工管理の技術者としてスキルアップをして大手企業に転職をしたいのであれば「顧客企業転籍制度」、技術者ではなく本社の役職者として働きたいのであれば「チャレンジエントリー」、施工管理ではなく他の職種や業界に変えたいのであれば「社内転籍制度」というように、働きながら見つけた理想のキャリアを叶えるためのサポートをしてくれる会社です。

オープンアップコンストラクションの
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現役社員が答える
「オープンアップコンストラクションは○○な会社」

当メディア「プラント施工管理大全」の編集チームが、未経験からオープンアップコンストラクションの施工管理に転職をした現職社員の方4名に、オープンアップコンストラクションはどんな会社なのかを伺いました。

オープンアップコンストラクションでは
こんな方が活躍しています

業界未経験でオープンアップコンストラクションに入社をし、現在プラント施工管理の技術者として活躍している社員さま4名に転職にまつわるエピソードやプラント施工管理のやりがいなどを伺いました。

30代未経験から
手に職をつけるため転職をしたTさん

飲食店の店長から
プラント施工管理に転職をしたSさん

工場勤務から
プラント施工管理に転職したYさん

接客業からプラント施工管理に転職したNさん